7-9 декабря на территории Образовательного парка О. Кошевого прошла региональная конференция муниципальных ресурсных центров Новосибирской области "Наставничество как система". От Баганского района муниципальную команду представляли Удалова Т.Н., директор МБОУ ДО Баганского Дома детского творчества, Савва Е.В., руководитель МОЦ Баганского района, Тукка Е.А., эксперт МКУ «Управление образованием Баганского района», Артеменко А.Н., директор МБУ ДО ДШИ, Гамагина Н.А., директор МКОУ «Баганская СОШ №2», Лобанова Л.В., педагог дополнительного образования МБОУ ДО Баганского Дома детского творчества. В рамках мероприятия были представлены статистики активности детей в проектах различного уровня, советы по её улучшению, проведены мастер-классы и дискуссии. На открытии программы выступили Плетнëва Елена Юрьевна, начальник управления образовательной политики в сфере общего образования Министерства Образования Новосибирской области, Вершинин Роман Олегович, директор ГАУ ДО НСО "ОЦРТДиЮ" и Горностаева Наталья Владимировна, руководитель РЦ "Альтаир" ГАУ ДО НСО "ОЦРТДиЮ". Каждый муниципалитет делился опытом работы Координационного Совета в рамках МРЦ. Важным аспектом являлось включенность всех уровней специалистов для создания условий эффективного функционирования, полноценной и качественной деятельности муниципального ресурсного центра выявления и поддержки одаренных детей. В рамках региональной конференции была проведена двухдневная стратегическая сессия «Наставничество как система». Представители «Академии наставников» «Сколково». Цель была поставлена амбициозная – привлечь управленческие команды муниципалитетов региона во внедрение наставничества в проектной деятельности в систему основного и дополнительного образования с целью повышения качества и результатов обучения. В первый день сессии команды определили свои управленческие роли, составили программу успешной наставнической деятельности, сформулировали цели по СМАРТ и подготовили описание проектной деятельности муниципалитета. Работа второго дня сессии строилась на определении системных напряжений и системных вызовов, а также на разработке стратегических матриц. Каждый этап работы сопровождался представлением промежуточных результатов каждой команды всем участникам мероприятия. Несмотря на оживленный и веселый настрой во всех командах, работа была интенсивной и напряженной. Участники отметили большой объем новой информации, высокий темп работы, массу публичных выступлений и жесткие ограничения по времени при выполнении заданий. При этом все коллеги продемонстрировали командный дух и взаимоподдержку не только внутри команды, но и между командами.